Einführung in die Incentive-Aktienoptionen. Einer der wichtigsten Vorteile, die viele Arbeitgeber bieten ihren Arbeitnehmern ist die Möglichkeit, Unternehmen Aktien mit einer Art von steuerlichen Vorteil oder eingebauten Rabatt zu kaufen Es gibt mehrere Arten von Aktienkauf Pläne, die diese Funktionen enthalten, wie Als nicht qualifizierte Aktienoptionspläne Diese Pläne werden in der Regel allen Mitarbeitern eines Unternehmens angeboten, von Top-Führungskräften bis hin zu den Custodial-Mitarbeitern. Jedoch gibt es eine andere Art von Aktienoption, die als Anreizaktienoption bekannt ist, die in der Regel nur an Key-Mitarbeiter angeboten wird Top-Tier-Management Diese Optionen sind auch allgemein als gesetzliche oder qualifizierte Optionen bekannt, und sie können eine bevorzugte steuerliche Behandlung in vielen Fällen erhalten. Key Merkmale der ISOs Incentive-Aktienoptionen sind ähnlich wie nonstatutable Optionen in Form von Form und Struktur. Schedule ISOs werden ausgegeben An einem Anfangsdatum, bekannt als das Erteilungsdatum, und dann der Angestellter übt sein oder ihr Recht, die Optionen auf dem Ausübungsdatum zu kaufen Einmal th E-Optionen ausgeübt werden, hat der Arbeitnehmer die Freiheit, die Aktie unverzüglich zu verkaufen oder auf einen längeren Zeitraum zu warten, bevor er dies tut. Im Gegensatz zu nicht-gesetzlichen Optionen beträgt der Angebotszeitraum für Anreizaktien immer 10 Jahre, nach welcher Zeit die Optionen ablaufen. Vesting ISOs enthalten in der Regel einen Sperrplan, der erfüllt sein muss, bevor der Mitarbeiter die Optionen ausüben kann. Der Standard-Drei-Jahres-Cliff-Zeitplan wird in einigen Fällen verwendet, wo der Mitarbeiter in vollem Umfang in allen Optionen, die ihm oder ihr ausgegeben werden Zeit Andere Arbeitgeber verwenden den abgestuften Ausübungsplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, in ein Fünftel der jährlich gewährten Optionen investiert zu werden, beginnend im zweiten Jahr aus dem Stipendium. Der Arbeitnehmer ist dann im sechsten Jahr voll ausgeschüttet. Ausübungsmethode Incentive-Aktienoptionen ähneln auch nicht-gesetzlichen Optionen, da sie auf verschiedene Weise ausgeübt werden können. Der Mitarbeiter kann Bargeld nach vorne bezahlen, um sie ausüben zu können In einer bargeldlosen Transaktion ausgeübt werden oder durch eine Aktie Swap. Bargain Element ISOs können in der Regel zu einem Preis unter dem aktuellen Marktpreis ausgeübt werden und damit einen sofortigen Gewinn für den Mitarbeiter. Clawback-Bestimmungen Dies sind Bedingungen, die es dem Arbeitgeber ermöglichen, sich an die Optionen, z. B. wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen aus einem anderen Grund als Tod, Invalidität oder Ruhestand verlässt oder wenn das Unternehmen selbst finanziell nicht in der Lage ist, seinen Verpflichtungen mit den Optionen nachzukommen. Diskriminierung Während die meisten anderen Arten von Mitarbeiterbeteiligungsplänen angeboten werden müssen Für alle Mitarbeiter eines Unternehmens, die bestimmte Mindestanforderungen erfüllen, werden ISOs in der Regel nur Führungskräften angeboten und oder Schlüsselpersonen eines Unternehmens ISOs können informell mit nicht qualifizierten Ruhestandsplänen verglichen werden, die auch typischerweise für die an der Spitze der Unternehmensstruktur ausgerüstet sind , Im Gegensatz zu qualifizierten Plänen, die allen Mitarbeitern angeboten werden müssen. Taxierung von ISOs ISOs sind berechtigt, günstiger zu werden Steuerliche Behandlung als jede andere Art von Mitarbeiter Aktienkauf Plan Diese Behandlung ist, was setzt diese Optionen abgesehen von den meisten anderen Formen der Aktien-basierte Vergütung Allerdings muss der Mitarbeiter bestimmte Verpflichtungen erfüllen, um die steuerliche Leistung zu erhalten Es gibt zwei Arten von Dispositionen für ISOs. Qualifying Disposition - Ein Verkauf von ISO-Lagerbeständen, die mindestens zwei Jahre nach dem Erteilungsdatum und ein Jahr nach Ausübung der Optionen durchgeführt wurden, müssen beide Voraussetzungen erfüllt sein, damit der Verkauf von Aktien auf diese Weise klassifiziert werden kann Verkauf von ISO-Aktien, die nicht die vorgeschriebenen Haltedauer-Anforderungen erfüllt. Gerade wie bei nicht-gesetzlichen Optionen gibt es keine steuerlichen Konsequenzen bei der Gewährung oder Ausübung Allerdings unterscheiden sich die Steuerregeln für ihre Ausübung deutlich von nicht-gesetzlichen Optionen Ein Mitarbeiter, der Übungen eine nicht-gesetzliche Option muss das Schnäppchen Element der Transaktion als Einkommen, das unterliegt der Verrechnungssteuer ISO-Inhaber wird nichts berichten Dieser Punkt wird keine steuerliche Berichterstattung jeglicher Art gemacht, bis die Aktie verkauft wird Wenn der Aktienverkauf eine qualifizierte Transaktion ist, dann wird der Mitarbeiter nur einen kurz - oder langfristigen Kapitalgewinn im Verkauf melden Wenn der Verkauf eine disqualifizierende Disposition ist, dann der Mitarbeiter Muss ein Schnäppchenelement aus der Übung als verdientes Einkommen zu melden. Es Beispiel Steve erhält 1.000 nicht-gesetzliche Aktienoptionen und 2.000 Anreiz-Aktienoptionen aus seinem Unternehmen Der Ausübungspreis für beide ist 25 Er übt alle Arten von Optionen etwa 13 Monate später , Wenn die Aktie bei 40 a Aktie Handel und verkauft dann 1.000 Aktien Aktien von seinen Anreiz Optionen sechs Monate danach, für 45 a Aktie Acht Monate später verkauft er den Rest der Aktie bei 55 a Anteil. Der erste Verkauf Der Anreizstock ist eine disqualifizierende Disposition, was bedeutet, dass Steve das Schnäppchenelement von 15.000 40 tatsächlichen Aktienkurs melden muss - 25 Ausübungspreis 15 x 1.000 Aktien als Einkommen Er muss das gleiche mit t tun Er verhandelt aus seiner nicht-gesetzlichen Übung, so wird er 30.000 zusätzliche W-2 Einkommen zu berichten, im Jahr der Übung Aber er wird nur einen langfristigen Kapitalgewinn von 30.000 55 Verkaufspreis - 25 Ausübungspreis x 1.000 berichten Aktien für seine qualifizierte ISO-Disposition. Es sollte darauf hingewiesen werden, dass die Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, jede Steuer von ISO-Übungen zurückzuhalten, so dass diejenigen, die beabsichtigen, eine disqualifizierende Disposition zu machen, darauf achten sollten, Mittel zur Verfügung zu stellen, um für Bundes-, Landes - und lokale Steuern zu zahlen Sowie Sozialversicherung Medicare und FUTA. Reporting und AMT Obwohl qualifizierte ISO-Dispositionen als langfristige Kapitalgewinne auf der 1040 gemeldet werden können, ist das Schnäppchenelement bei der Ausübung auch ein Vorzugsgegenstand für die alternative Mindeststeuer. Diese Steuer wird auf Filer bewertet, die Haben große Mengen von bestimmten Arten von Einkommen, wie ISO-Schnäppchen-Elemente oder kommunale Anleihe Zinsen, und ist so konzipiert, um sicherzustellen, dass der Steuerpflichtige zahlt mindestens eine minimale Menge an Steuern auf Einkommen, die sonst würde Steuerfrei sein kann Dies kann auf IRS Form 6251 berechnet werden, aber Mitarbeiter, die eine große Anzahl von ISOs ausüben, sollten vorher einen Steuer - oder Finanzberater konsultieren, damit sie die steuerlichen Konsequenzen ihrer Transaktionen richtig vorhersehen können. Der Erlös aus dem Verkauf von ISO-Aktien muss sein Berichtete über IRS Form 3921 und dann übertragen, um Zeitplan D. Die Bottom Line Incentive Aktienoptionen können erhebliche Einkommen für ihre Inhaber, aber die Steuerregeln für ihre Ausübung und Verkauf kann sehr komplex sein in einigen Fällen Dieser Artikel umfasst nur die Highlights von Wie diese Optionen funktionieren und die Art und Weise, wie sie verwendet werden können Für weitere Informationen über Anreiz-Aktienoptionen, wenden Sie sich an Ihren HR-Vertreter oder Finanzberater. Optionen Grundlagen Wie Optionen Work. Jetzt, dass Sie wissen, die Grundlagen der Optionen, hier ist ein Beispiel, wie sie funktionieren Wir werden eine fiktive Firma namens Cory s Tequila Company. Let s sagen, dass am 1. Mai ist der Aktienkurs von Cory s Tequila Co 67 und die Premium-Kosten ist 3 15 für einen Juli 70 Call, die indica Tes, dass der Ablauf der dritte Freitag im Juli ist und der Ausübungspreis 70 ist Der Gesamtpreis des Vertrages beträgt 3 15 x 100 315 In Wirklichkeit müssen Sie auch Provisionen berücksichtigen, aber wir ignorieren sie für dieses Beispiel. Denken Sie daran, ein Aktienoptionsvertrag ist die Option, 100 Aktien zu kaufen, weshalb Sie den Vertrag um 100 multiplizieren müssen, um den Gesamtpreis zu erhalten. Der Ausübungspreis von 70 bedeutet, dass der Aktienkurs über 70 steigen muss, bevor die Call-Option noch etwas wert ist , Weil der Vertrag 3 15 pro Aktie ist, wäre der Break-even-Preis 73 15.Wenn der Aktienkurs 67 ist, ist es weniger als der 70-Basispreis, so dass die Option wertlos ist Aber don t vergessen, dass Sie bezahlt 315 Für die Option, so dass Sie derzeit bis zu diesem Betrag. Three Wochen später ist der Aktienkurs 78 Die Optionen Vertrag hat sich mit dem Aktienkurs erhöht und ist jetzt wert 8 25 x 100 825 Subtrahieren, was Sie bezahlt für den Vertrag und Ihre Gewinn ist 8 25 - 3 15 x 100 510 Sie haben fast unser Geld verdoppelt Nur drei Wochen Sie könnten Ihre Optionen verkaufen, die heißt, Ihre Position zu schließen, und nehmen Sie Ihre Gewinne - es sei denn, Sie denken, dass der Aktienkurs weiter steigen wird. Um dieses Beispiel willen lassen Sie uns sagen, dass wir es reiten lassen. Nach Ablauf des Verfalldatums sinkt der Preis auf 62 Weil dies weniger als unser 70 Basispreis ist und es keine Zeit mehr gibt, ist der Optionsvertrag wertlos. Wir sind jetzt auf die ursprüngliche Investition von 315.Um wieder zu kommen, hier ist was passiert ist Unsere Option Investition. Der Preis Schwung für die Länge dieses Vertrages von hoch nach niedrig war 825, die uns über doppelte unsere ursprüngliche Investition gegeben haben Dies ist Hebel in Aktion. Exercising Versus Trading-Out So weit haben wir über Optionen wie die gesprochen Recht zu kaufen oder zu verkaufen Übung der zugrunde liegenden Dies ist wahr, aber in Wirklichkeit ist eine Mehrheit der Optionen nicht tatsächlich ausgeübt. In unserem Beispiel können Sie Geld durch die Ausübung bei 70 und dann den Verkauf der Lager zurück auf dem Markt bei 78 für ein Gewinn von 8 a Anteil Sie könnten auch Halten Sie die Aktie, zu wissen, dass Sie in der Lage, es zu einem Abschlag auf den aktuellen Wert zu kaufen. Jedoch, die Mehrheit der Zeit Inhaber wählen, um ihre Gewinne durch den Handel aus der Schließung ihrer Position zu nehmen Dies bedeutet, dass Inhaber verkaufen ihre Optionen auf dem Markt, Und Schriftsteller kaufen ihre Positionen zurück zu schließen Nach Angaben der CBOE werden etwa 10 Optionen ausgeübt, 60 werden gehandelt und 30 verlaufen wertlos. Intrinsic Value und Time Value An dieser Stelle lohnt es sich, mehr über die Preisgestaltung von Optionen zu erfahren Beispiel der Prämienpreis der Option ging von 3 15 auf 8 25 Diese Schwankungen können durch intrinsischen Wert und Zeitwert erklärt werden. Basisch ist eine Option s Prämie ist ihre intrinsische Wert Zeit Wert Denken Sie daran, intrinsischen Wert ist der Betrag in-the-money , Die für eine Call-Option bedeutet, dass der Kurs der Aktie gleich dem Ausübungspreis ist. Zeitwert stellt die Möglichkeit dar, dass die Option im Wert steigt. So kann der Preis der Option in unserem Beispiel als folgendes gedacht werden Eal Leben Optionen fast immer handeln über intrinsischen Wert Wenn Sie sich fragen, haben wir nur die Zahlen für dieses Beispiel aus der Luft, um zu zeigen, wie Optionen work. Get die Grundlagen unter Ihrer Mütze, bevor Sie in das Spiel zu bekommen. Der Preis für eine Option , Sonst bekannt als die Prämie, hat zwei grundlegende Komponenten der intrinsische Wert und die Zeit Wert Verständnis dieser Faktoren besser kann helfen, der Händler unterscheiden, welche. Optionen können eine hervorragende Ergänzung zu einem Portfolio Finden Sie heraus, wie Sie loslegen. Die primären Treiber eines Option s Preis sind die zugrunde liegenden Aktien s aktuellen Preis, die Option s intrinsischen Wert, seine Zeit bis zum Ablauf und Volatilität. Learn die Top drei Risiken und wie sie können Sie auf beiden Seiten eines Optionen-Handel beeinflussen. Ein kurzer Überblick über die Bereitstellung Von der Verwendung von Call-Optionen in Ihrem Portfolio. Learning zu verstehen, die Sprache der Optionen Ketten wird Ihnen helfen, ein informierter Trader zu werden. Um die beste Rückkehr möglich auf Ihre Optionen Handel, ist es wichtig zu understan D, wie die Optionen funktionieren und die Märkte, in denen sie handeln. Das Sprichwort kennt dich selbst - und deine Risikotoleranz, deinem zugrunde liegenden und deine Märkte - gilt für den Optionshandel, wenn du es gewinnlich machen willst. Häufig gestellte Fragen , Black Mittwoch 16. September 1992 ist bekannt als der Tag, dass Spekulanten brach das Pfund Sie didn t tatsächlich. Es ist wichtig zu wissen, Ihre Schulden-Einkommen-Verhältnis, weil es die Figur Kreditgeber verwenden, um Ihre Fähigkeit zu messen, um die. Learn Über Monsanto Company s zwei wichtigsten operativen Abteilungen und seine wichtigsten Konkurrenten in jedem Sektor, einschließlich der Mosaic. Wenn Sie eine Hypothek Zahlung, ist der Betrag bezahlt eine Kombination aus einer Zinsgebühr und Hauptrückzahlung Über die. Frequently Asked Questions. In Großbritannien, Schwarze Mittwoch 16. September 1992 ist bekannt als der Tag, an dem die Spekulanten das Pfund gebrochen haben. Sie haben es nicht getan. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Schulden-Einkommen-Ratio kennen, weil es die Figur ist, die Kreditgeber verwenden, um Ihre Fähigkeit zu messen M Onsanto Unternehmen s zwei wichtigsten operativen Divisionen und seine wichtigsten Konkurrenten in jedem Sektor, einschließlich der Mosaic. Wenn Sie eine Hypothek Zahlung, ist der Betrag bezahlt eine Kombination aus einer Zinsgebühr und Hauptrückzahlung Über die. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle zukünftigen Besuche gelten Wenn Sie zu jeder Zeit interessiert sind, um auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen treffen, bitte email. Bitte bestätigen Sie Ihre selection. 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